Feliz 2014!

Projetando o Sucesso em 2014!

Queridos amigos, o futuro não repete o passado... ou não?

Atualmente tudo parece estar acelerado, como se os dias, as semanas, e os anos voassem, deixando-nos a impressão de que não fomos capazes o suficiente para realizar nossos sonhos e objetivos, não é mesmo?

O tempo não passa. Somos nós quem passamos pelo tempo.Mas passamos tão apressados que nem percebemos o calor do sol, a brisa dos ventos, a luz do amanhecer. Os cantos dos pássaros, então, nem pensar.

A pressa é sempre perigosa! já dizia uma grande amiga, Jane Mary. Deixa-nos até insensíveis à percepção do que está tão perto de nós, ou melhor, dentro de nós... a nossa respiração.

Na tentativa de entender o que se passa, fico aqui me perguntando, por que não começarmos a criar um novo futuro, observando primeiro a nós mesmos?

Seguramente, olhando com mais profundidade para nosso interior, nos daremos conta de que há um impulso renovador lá dentro, e este impulso renovador equivale àquele que acelera tudo à nossa volta.

Teremos então a sensação de estarmos vivendo um momento, no qual vários ciclos estão se encerrando para dar lugar a um novo ciclo, a um novo tempo e a um novo espaço.

Espaço para crescer, para prosperar e sermos felizes.

Esta é a mensagem para 2014 que quero dar a todos vocês, queridos amigos.

Por isto queridos, convido a cada um de vocês a projetarem um belíssimo 2014, pleno de realizações, de energias criativas, prosperidade, amor e gratidão e sobretudo, muitas e muitas alegrias para  sua vida.

Projete um futuro novo, um novo tempo, um novo espaço para que as suas aspirações sejam realizadas em 2014. 

Você é o dono do seu futuro! Por isto capriche em suas projeções, pois projeção é percepção e percepção é realidade. Projete abundância e somente perceberá abundância à sua volta!

Seja Feliz em 2014!!!

Abraços,

Mary de Sá

www.marydesa.com

Como Ser um Líder Carismático

Você é um líder carismático? Você deixa uma imagem marcante por onde passa?

Se não, qual a importância disso e o que você pode fazer a respeito?

A visão popular considera que os líderes têm que ser carismáticos.

Seu impacto pessoal é o seu carisma.

Segundo Andrew Leigh, “o carisma evolui quando a pessoa concentra energia e consegue ficar de todo alerta a tudo o que ocorre ao seu redor, isto é, tornando-se integralmente presente”.

Por este motivo muitos executivos, em especial aqueles que estão à frente de grandes empresas, hoje em dia, procuram por coaching e mentoring pessoais para ajudá-los a fortalecer o impacto que causam sobre os outros.

Enquanto, na teoria, dizem que você nunca terá uma segunda chance de causar uma boa primeira impressão, "na realidade sempre tem a oportunidade de tirar o melhor do seu carisma: você só precisa se apoderar dele".Andrew Leigh

Para garantir seu carisma como líder sem correr o risco de se tornar um líder egocêntrico, narcisista e só conseguir resultados sem se importar com o quanto isto custará aos outros, a conhecida EMPATIA desempenha um papel fundamental no sucesso do líder carismático.

Como construir harmonia e confiança mútua na comunicação e se tornar um líder carismático?
O Rapport é sem sombra de dúvida a melhor técnica disponível no mundo atual para criar uma comunicação eficaz de alta qualidade nas organizações.

Rapport significa um relacionamento caracterizado pela concordância, alinhamento e semelhança. Isto significa, criar um relacionamento em que estamos alinhados e em harmonia verbal e não verbal, com a outra pessoa.

Esta comunicação é marcada pela nossa escolha de olharmos para a outra pessoa através de uma lente especial, a lente do não julgamento, escolhendo encontrar o outro em seu mapa mental ou em seu modelo de mundo e buscar nele as semelhanças ao invés de enfatizar as diferenças.

As semelhanças aproximam as pessoas e as diferenças as fazem crescer. No entanto, as semelhanças juntam as pessoas e as fazem permanecerem mais tempo juntas.

O segredo do carisma passa certamente pelo espelhamento, ou seja, encontrar o outro no ponto onde ele está, e o acompanhar em seus gestos, postura corporal, sua fisionomia, tom de voz, velocidade da fala, opiniões e crenças, estados emocionais e em sua respiração. Sem críticas e julgamentos.

Acompanhar para conduzir é sem dúvida a maestria carismática de um líder coach de sucesso.
Espelhar é sem dúvida a melhor maneira de criar um vínculo de harmonia e confiança com praticamente qualquer pessoa com a qual você tenha um objetivo a ser alcançado.

O processo de “acompanhar”, inconsciente ou deliberadamente, será o caminho mais curto para que o líder coach possa demonstrar paixão, energia e confiança para conquistar a confiança das pessoas e se tornar um líder coach carismático, aquele que sabe criar “harmonia”, “rapport”, “influência” ou “persuasão” gerando no outro conforto entusiasmo e bem-estar.
Experimente... pratique, e seja o melhor líder coach que você possa ser!

Mary de Sá
Master Coach
Diretora do Asas Instituto de Crescimento Pessoal – Vitória-ES
www.marycoach.com.br

A Liderança da Sensatez

Sensato é liderar com amor e compaixão as pessoas que estão sob seu comando.

Sensato é saber que liderança é oportunizar espaços de aprendizagem e desenvolvimento humano, tanto para si próprio, líder, como para cada pessoa que compõe seu time.

Sensato é saber liderar com respeito e dignificar as pessoas através de cada gesto e orientação sua, seja ao dar um feedback corretivo ou positivo, seja ao qualificar alguém.

Sensato, é estar disposto a aprender a aprender o exercício da humildade, porque afinal o simples fato de estar ocupando um lugar de liderança não representa deter o poder de coerção e opressão sobre as pessoas.
Sensato é liderar através da essência e não do ego.

É saber transformar o ego em seu maior aliado e não em seu maior inimigo. É estar atento aos perigos do ego no exercício da liderança.

“O ego é um dos aspectos psicológicos mais perigosos de todos, um falso eu sobre o qual nos alertam todos os mestres orientais e ocidentais”. Osho

Segundo Osho, o ego é a essa atitude que nos faz acreditar sermos únicos, que o mundo gira a nosso redor, que somos a atenção de tudo, que somos infalíveis e também os melhores. O ego nos faz menosprezar os demais, ser ambiciosos e nos comportar com superioridade.

Sensatez é liderar com humildade. É o amor-próprio inteligente que nos impede de achar que somos demasiadamente bons ou ruins.

Sensatez é perceber que temos uma longa jornada de aprendizagem, ensaios de erros e acertos ao longo do caminho, e que mesmo já tendo percorrido uma longa distância, ainda estamos longe daquilo que podemos vir a ser.
Haja vista a prática da liderança da estupidez que governa a mente e o comportamento de inúmeros líderes espalhados pelo mundo.

Basta observar o comportamento de alguns líderes em uma reunião, impondo sua vaidade, adorando ser o centro de tudo, obrigando seus liderados a venerarem sua presença e cumprirem suas ordens sem dar-lhes um minuto de livre expressão.

A Liderança da Sensatez é inspiradora e reconhece a importância de trabalhar em equipe, colaborar com a aprendizagem de todos, inclusive a sua própria e inspirar pessoas a crescerem, se desenvolverem e serem proativas, produtivas e felizes no ambiente de trabalho.

Experimente ser um líder sensato! Todos lhe agradecerão.
Ligue (27) 3314-4751 ou mande um e-mail: marydesa@marycoach.com.br
Saiba mais sobre meu trabalho em: www.marycoach.com.br.