Como Liderar com Competência as Diferentes Gerações

Entendendo as Diferentes Características das Cinco Gerações

Quando entendemos a causa dos conflitos interpessoais, geralmente as soluções ficam visíveis e palpáveis. Saber que estes conflitos também estão presentes com certeza nos ambientes familiares, onde os conflitos geracionais causam consequências às vezes irretocáveis entre pais e filhos.

Realmente não é nada fácil entender o outro, principalmente quando o outro não fala a nossa língua, não pensa, nem age como nós e parece às vezes um ET estacionado na nossa vida, com quem não conseguimos o mínimo de acesso.

Compreender as mudanças que estas novas gerações têm produzido não só nas empresas mas também em nosso dia-a-dia é fundamental. 

Algumas características marcantes influenciam na construção do mundo atual e de um mundo novo que já bate às nossas portas. Saiba como agem e pensam as cinco gerações que se conflitam, se interpenetram e quer queira quer não, estão escrevendo uma nova história mundial:

1.         Baby Boomers
2.        Geração X
3.        Geração Y
4.       Geração Canguru
5.      Geração Z

 Geração Baby Boomers – Nascidos no fim da 2ª Guerra Mundial

São líderes influentes, experientes, autoconfiantes valorizam a segurança financeira e a estabilidade profissional.

Frutos de uma época de muita escassez são capazes de se dedicar tanto ao trabalho em detrimento de sua vida sua vida pessoal, familiar, lazer e diversão. Têm dificuldade em se aposentar, por apego ao poder.

Têm dificuldade em aceitar a opinião dos mais jovens. Seus valores se conflitam. Acreditam que os jovens não encaram o trabalho com a mesma seriedade que eles.