Você é um líder carismático? Você deixa uma imagem marcante por onde passa?
Se não, qual a importância disso e o que você pode fazer a respeito?
A visão popular considera que os líderes têm que ser carismáticos.
Seu impacto pessoal é o seu carisma.
Segundo Andrew Leigh, “o carisma evolui quando a pessoa concentra energia e consegue ficar de todo alerta a tudo o que ocorre ao seu redor, isto é, tornando-se integralmente presente”.
Por este motivo muitos executivos, em especial aqueles que estão à frente de grandes empresas, hoje em dia, procuram por coaching e mentoring pessoais para ajudá-los a fortalecer o impacto que causam sobre os outros.
Enquanto, na teoria, dizem que você nunca terá uma segunda chance de causar uma boa primeira impressão, "na realidade sempre tem a oportunidade de tirar o melhor do seu carisma: você só precisa se apoderar dele".Andrew Leigh
Para garantir seu carisma como líder sem correr o risco de se tornar um líder egocêntrico, narcisista e só conseguir resultados sem se importar com o quanto isto custará aos outros, a conhecida EMPATIA desempenha um papel fundamental no sucesso do líder carismático.
Como construir harmonia e confiança mútua na comunicação e se tornar um líder carismático?
O Rapport é sem sombra de dúvida a melhor técnica disponível no mundo atual para criar uma comunicação eficaz de alta qualidade nas organizações.
Rapport significa um relacionamento caracterizado pela concordância, alinhamento e semelhança. Isto significa, criar um relacionamento em que estamos alinhados e em harmonia verbal e não verbal, com a outra pessoa.
Esta comunicação é marcada pela nossa escolha de olharmos para a outra pessoa através de uma lente especial, a lente do não julgamento, escolhendo encontrar o outro em seu mapa mental ou em seu modelo de mundo e buscar nele as semelhanças ao invés de enfatizar as diferenças.
As semelhanças aproximam as pessoas e as diferenças as fazem crescer. No entanto, as semelhanças juntam as pessoas e as fazem permanecerem mais tempo juntas.
O segredo do carisma passa certamente pelo espelhamento, ou seja, encontrar o outro no ponto onde ele está, e o acompanhar em seus gestos, postura corporal, sua fisionomia, tom de voz, velocidade da fala, opiniões e crenças, estados emocionais e em sua respiração. Sem críticas e julgamentos.
Acompanhar para conduzir é sem dúvida a maestria carismática de um líder coach de sucesso.
Espelhar é sem dúvida a melhor maneira de criar um vínculo de harmonia e confiança com praticamente qualquer pessoa com a qual você tenha um objetivo a ser alcançado.
O processo de “acompanhar”, inconsciente ou deliberadamente, será o caminho mais curto para que o líder coach possa demonstrar paixão, energia e confiança para conquistar a confiança das pessoas e se tornar um líder coach carismático, aquele que sabe criar “harmonia”, “rapport”, “influência” ou “persuasão” gerando no outro conforto entusiasmo e bem-estar.
Experimente... pratique, e seja o melhor líder coach que você possa ser!
Mary de Sá
Master Coach
Diretora do Asas Instituto de Crescimento Pessoal – Vitória-ES
www.marycoach.com.br
