Smart Goals - Metas Inteligentes
Se você
pudesse realizar todos os seus sonhos e desejos, como seria sua vida hoje?
Projetá-lo
para o futuro é exatamente o que o fará criar uma boa
formulação de objetivos.
Muitas
pessoas se queixam em meus atendimentos de coaching ou terapia, de que são
inteligentes, possuem conhecimento, se sentem capazes, mas não saem do ponto de
partida.
Continuam na mesma roda viva casa-trabalho-casa, e o que é pior não se
sentem realizadas com os resultados que produzem em suas vidas.
Focar sua
atenção apenas na rotina do dia-a-dia, sem objetivos e metas claros e
definidos, certamente é a causa da mesmice e insatisfação pessoal.
Você já se
perguntou algum dia, se o que você pode fazer pela sua vida, é completamente
diferente do que você está fazendo hoje? Acredito que a resposta será positiva.
E aí você se pergunta, então porque a minha vida não está como eu gostaria que
estivesse? O que está faltando? Seguramente você pode muito mais do pensa que pode.
Comece
acreditando no seguinte, o futuro não repete o passado. Você pode dissociar-se
do passado hoje mesmo e começar uma nova vida a partir deste momento, olhando
para o futuro. Projetando numa tela os seus sonhos e desejos.
Porém para realizá-los
será necessário transformá-los em objetivos bem formulados. A Programação
Neurolinguística-PNL pode ser definida como um conjunto de técnicas que tem por
trás uma metodologia e uma série de atitudes. Dr. Tad James, autor do livro The
Secret Of Creating your Future, criou uma das melhores abordagens sobre definição
de objetivos, abordada em PNL. Ele desenvolveu um sistema chamado “SMART” (smart em inglês
significa inteligente). Cada letra da palavra smart representa um passo
importante na formulação de objetivos, veja bem:
SMART GOALS – Metas Inteligentes:
“S” (Specific and simple) –
Específico e Simples
É preciso
ser bem específico e simples, ou seja a clareza de detalhe na formulação de
objetivos é fundamental. Não adianta você dizer: quero ser feliz. Ser feliz é
muito amplo. Em que área especificamente você quer ser feliz? Quero ganhar
muito dinheiro? Quanto de dinheiro especificamente você quer ganhar? O cérebro
não entende esta linguagem tão ampla. É preciso especificá-la e simplificá-la,
dar clareza a cada ponto.
“M”
(Measurable and Meaningfull) – Medido e Significativo
Medir um objetivo
significa ter princípio, meio e fim. Ter data para começar e terminar. Sinalizar
cada passo e dar a eles sentido e significado com propósitos que gerem ações e
emoções de realização.
“A” (As if Now and all Areas of Life)
– Como se fosse agora e em todas as áreas da sua vida.
Significa
escrever seus objetivos como se estivessem acontecendo agora, por exemplo: No
trabalho: “Eu tenho o emprego na empresa X, em julho de XX”. Finanças: “Eu
tenho R$XX.XXX,XX de salário, em dezembro de XX”. Na saúde: “Estou com 60 kg em
setembro de 20XX”. Bens: “Tenho o apartamento do tamanho que desejo em abril de
20XX”. Escrever uma meta para cada área da sua vida, gerará equilíbrio e
congruência. Área pessoal, profissional, de relacionamentos e qualidade de vida.
“R” (Realistic and Responsible) –
Realístico e Responsável
Realismo tem
a ver com suas possibilidades. Não adianta traçar um objetivo de pilotar um
avião se você não é e nem pretender ser piloto. E responsabilidade tem a ver
com o equilíbrio das suas ações com o sistema maior. Por exemplo, checar se seu
objetivo não irá afetar negativamente as pessoas, o ambiente, o seu próprio sistema.
Seu objetivo deve ser bom para você e para as pessoas que te cercam, assim como
para o meio ambiente, para o planeta.
“T” (Toward wath you want) – Através do
que você deseja
Seus
objetivos devem ser definidos sempre no positivo. Se pergunte: “O que eu quero?”.
E não o que não quero. Devem estar
escritos de forma afirmativa. E sua realização estar diretamente vinculada ao
autor e não a outros. Como por exemplo: quero que meu marido pare de beber. A
nossa mente inconsciente não registra a negativa simples, portanto, se você
declara: não quero comer doces. Você estará reforçando o desejo de comê-los. Se
eu lhe pedisse, não pense em um fusca vermelho? Imediatamente você se lembraria de
um fusca vermelho. Por isto sempre focalize o que você quer e não o que não
quer mais.
Lembre-se:
definir os objetivos adequadamente não garante sua realização é preciso colocá-los
em ação e fazer consistentemente uma revisão de resultados. Se suas ações não
estiverem correspondendo aos resultados desejados use sua flexibilidade e varie seu comportamento até alcança-los.
Experimente criá-los
agora e mudar sua vida para sempre!
Pegue um papel e uma caneta e escreva-os agora!
O Coaching
pode ajudar você nesta jornada.
Até breve!
Mary de Sá
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