Como Evoluir na Carreira e Se Manter no Topo

As bases para o desenvolvimento de sua carreira

Confiança e motivação para expandir seu horizonte de perspectivas profissionais são fundamentais para  alavancar o desenvolvimento de sua carreira.

Estaria você entre aqueles que se acomodaram em seu cargo atual e por falta de confiança na competência ou motivação desistiram de investir na evolução de  suas carreiras?

Pesquisas apontam 80% de desistentes na escalada da carreira, no Brasil. 

Realmente a cadeira do conforto é o lugar apropriado para os desistentes, acomodados e descrentes de seu poder de fogo frente aos desafios da evolução de carreira. O caminho mais simples nem sempre é o mais fácil, porém o medo de arriscar, a falta de confiança na competência, nos próprios recursos internos (determinação, coragem, ousadia, segurança, criatividade, senso de humor, competitividade, etc.) mantém o indivíduo nutrindo o sentimento de esperança (postura de quem espera) que as coisas aconteçam em sua vida, sem que ele tenha que se mobilizar para criá-las e agir para alcançá-las.

O nível da  auto confiança é determinante para o engajamento no desenvolvimento da sua carreira.

A auto confiança refere-se a um sentimento de competência pessoal, ou seja a confiança que uma pessoa tem em sua capacidade de desempenhar com sucesso determinada tarefa ou conjunto de tarefas. Um dos aspectos mais importantes na preparação de um coachee (cliente) que quer se desenvolver na carreira é trabalhar sua autoeficácia. Segundo Albert Bandura a autoeficácia, é o nível de crença que a pessoa tem em sua capacidade de organizar e executar ações para lidar com situações futuras, essencial para a evolução da carreira.

Pessoas com baixos níveis de confiança na competência, perdem sua capacidade de iniciativa e proatividade, tendem a se tornarem desistentes, reativos ou acomodados frente ao desafio do desenvolvimento de suas carreiras. 

Existem 3 categorias de pessoas na escalada profissional : os  desistentes, os campistas e  os alpinistas.

Faça uma reflexão e verifique em que categoria você se enquadra atualmente:

• Desistentes são aqueles funcionários que se aposentaram anos atrás (mas, nunca avisaram ninguém). Não aguentaram o peso dos desafios da escalada profissional.
• Campistas – são os que estão presos à zona de conforto, querem segurança e previsibilidade, mudanças limitadas e, com isso, suas capacidades atrofiam. Fazem apenas o suficiente, perdem motivação e usam metade de seu potencial.
• Alpinistas são os incansáveis na sua escalada. Continuamente se esforçam, crescem, melhoram, aprendem, expandem suas capacidades. Fazem as coisas acontecerem. Recusam-se a se tornar insignificantes, se adaptam e aprendem com cada desafio. Vão em direção ao medo que paralisa os outros, confrontam mais adversidades que os outros e continuam pensando em novas possibilidades. 

Para aqueles que querem avançar em direção ao topo de suas carreiras e se manterem lá, o coaching de carreira poderá ajudá-los a criar um plano de desenvolvimento de carreira focado em objetivos, expectativas de resultados e desenvolvimento da auto confiança e motivação para lidar com os desafios do novo cargo ou posição na empresa.

Especialistas em desenvolvimento de carreira, afirmam que a ascensão profissional é mais rápida para os profissionais que:

• São orientados para resultados 
• Antecipam soluções
• Fazem mais do que é pedido
• Possuem visão estratégica e sabem se conectar com as pessoas. 

Venha desenvolver estas características imprescindíveis para sua ascensão profissional. Contrate um Coach experiente, altamente qualificado e treinado para guiá-lo numa parceria rumo ao seu sucesso profissional. Construa uma brilhante e sólida carreira. Garanta seu futuro alinhando sua visão, missão e valores nesta escalada. Conte com a garantia do selo de qualidade da Sociedade Brasileira de Coaching, na escolha do seu Personal & Professional Coach  para ajudá-lo a realizar o processo de evolução de sua carreira.

Saia da cadeira do conforto! Ocupe o lugar que é seu e que ninguém mais poderá ocupá-lo. Invista em sua carreira. O aprimoramento de suas habilidades e competências deve ser constantemente melhorado, desafiado e aumentado. 

Faça uma sessão de avaliação gratuita. Ligue para (27) 3314-4751 ou mande um 

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